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以假流产的权利，孕妇可申请，但对于流产假，我国一直没有一个明确的确定规则。所以时间的假期前后长度流产因个人情况而异。

假孕流产是指女职工符合计划生育规定，由医生诊断，需要保胎休息的认证，也可以是病假工资支付工资。然而，假流产没有明确法律规定，只有在劳保福利的前国家部局有点“问题，当生育治疗的病假和女职工的休息保胎到上海市劳动局的答复半年多后”在点。

假流产是按照天数计算的自然，即包括法定节假日。休息比90以后的日子里，孕妈咪可以继续离开或返回工作岗位。也许这可以分这么假流产3爱情类。一个是产前假，一个是医疗证明谁真的需要流产，再有就是独立的员工回家流产的单位，这些时间段，因为时间的情况有所不同长度的不同，所以时间流产假期的长度都取决于每种情况下。

第一个劳动法62第二条，国务院“关于女职工劳动保护条例”对8规定，分娩女职工享受小于98产假天，产假的女员工98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕女工流产，其单位应根据公认的医疗部门，给予产假一定时间。

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